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她的笔记本上，之前写下的规则的温度几个字此刻看来格外刺眼——如果执行规则的人失了初心，再温暖的规则也会变得冰冷。
会议结束后，廉政部的工作人员来到各科室收集证据。
当他们走到林默的工位前时，领头的督查员认出了她：林默同志，我们需要你提供之前银匠村、蓝染村非遗项目的审批原始材料，以及你和李志强在项目对接中的沟通记录，作为旁证。
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好的，我马上整理。
林默点点头，打开文件柜，取出厚厚的档案盒，里面是她经手的每个项目的审批单、村寨反馈表、终端沟通记录，每一页都标注着日期和备注。
这些是银匠村弹性学习时段的审批材料，当时李志强以不符合流程为由驳回过一次，后来我提交了补充说明并附上村民签名，才重新审批通过，这里有他的驳回记录和我的申诉材料。
她指着档案里的电子回执，还有蓝染村的材料运输证，他拖延了两周，直到我向王姐反映后才加急办理，终端上有完整的时间线。
督查员接过材料，仔细翻看，眼里露出赞许的目光：你的材料整理得很规范，每笔记录都清晰可查，这对我们的调查很有帮助。
他顿了顿，补充道，廉政审查不仅是惩处违纪，更是维护规则的公平。
像你这样认真记录、规范执行的同志，就是规则最好的守护者。
接下来的几天，总局里的气氛依旧凝重。
审批科的同事们都低着头做事，很少交谈，路过小李空荡荡的工位时，每个人的脚步都放得很轻。
林默在整理材料时，发现小李的违纪并非毫无征兆——他之前负责的几个项目审批总是超时，村寨反馈的办理拖沓投诉有三起，只是当时没人把这些和贪污受贿联系起来。
其实规则早就给了提醒。
王姐在茶水间对林默说，手里拿着《全证世界公职人员廉政条例》，你看第15条：审批超时三次以上、收到两次以上有效投诉，应启动廉政风险评估。
只是我们之前总觉得是工作效率问题，忽视了潜在的风险。
她的语气里带着自责，这也给我们敲响了警钟：规则不仅要写在纸上，更要落在监督上，对任何违纪苗头都不能掉以轻心。
林默把王姐的话记在心里。
她利用空余时间，整理了一份《基层项目审批风险点排查清单》，把常见的加急费材料补办费等灰色地带一一列出，标注对应的廉政条例条款和防范措施：建立审批时限红黄预警制设立村寨匿名反馈通道定期核查审批人与商户的资金往来。
当她把清单交给廉政部时，督查员笑着说：这正是我们需要的基层智慧，规则的防线要靠每个人来筑牢。
一周后，廉政部公布了初步调查结果。
公告用严肃的公文格式写成，贴在总局大厅的公告栏里，标题加粗：关于李志强严重违纪问题的通报。
全文详细列举了他的违纪事实：在6个非遗项目审批中收受好处费共计156万元，违规审批不符合条件的补贴申请3起，拖延办理符合条件的紧急审批5起。
依据《全证世界公职人员廉政条例》第32条利用职权收受财物情节严重者，予以开除公职，没收非法所得，并移交司法机关处理，决定给予李志强开除公职处分，追缴全部违纪所得，案件已进入司法程序。
公告下方附着完整的证据链截图，包括聊天记录、资金流水、审批记录，每一项都清晰可辨，没有任何模糊处理。
路过公告栏的同事们都停下脚步，有人掏出手机拍照留存，有人低声讨论，更多的人脸上露出凝重的表情。
公开透明才是最好的防腐剂。
肖扬路过林默的工位时，指着公告栏说，新媒体中心打算做一期廉政规则守护你我的短视频，用李志强的案例解读《廉政条例》，你愿意来帮忙吗？这次我们想让更多人知道，规则对谁都一视同仁，不管是谁违纪，都会受到惩处。
林默点点头，她想起雷爷爷说过的银线要直，人心要正，规则就像银线，只有执行规则的人守住初心，才能编织出公平的图案。
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