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（2）对某人有意见，应私下沟通，不要当面揭发，以免他下不了台。
（3）强龙不压地头蛇，勿越界管人闲事。
（4）打狗看主人，勿因意气而羞辱对方的手下。
（5）遇到分输赢的场合，手下留情，不必赢得太多。
（6）“心中有别人”
，也就是有上司、有长辈、有朋友，不要逾越自己的本分。
（7）不要抢别人的功劳，也不要抢别人的机会。
总而言之，只要心中尊重对方，替对方着想，那么就不致做出“不给面子”
的事了。
“不给面子”
的事最易引起是非，所以必须时刻注意。
第二个原则是积极的，也就是主动“做面子”
给对方，例如以下几种方法：
（1）替对方在同事、朋友及上司面前说好话，为他做公关，但不可太肉麻、露骨、刻意。
（2）对方有喜事，主动以适当的方式给予祝贺。
（3）对方有难言之隐，要不动声色，悄悄地主动替他解决。
（4）适当地吹他、捧他，协助他在人群中建立威信、地位。
带着“我能替对方做什么，让他有面子”
的想法来做就对了。
这两大原则，前者可避免人际关系出现问题，后者则可积极地建立良好的人际关系，而你的付出，也必然能得到回报。
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